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招聘专员简历(招聘专员简历项目经验)

发布时间:2025-05-19 23:54:24  来源:互联网     背景:

模板

简历是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明自己拥有能够满,足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。下面是小编为大家搜集整理的模板范文,欢迎大家阅读与借鉴,希望能够给你带来帮助。

招聘专员简历模板

姓 名: 苏先生 性 别: 男

婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

户 籍: 广东-东莞 年 龄: 25

现所在地: 广东-东莞 身 高: 170cm

希望地区: 广东-东莞

希望岗位: 行政/人事类-招聘经理/主管

行政/人事类-招聘专员/助理

寻求职位: 招聘专员、 绩效专员、 员工关系专员

待遇要求: 3000元/月 可面议 要求提供住宿

最快到岗: 随时到岗

教育经历

20xx-09 ~ 20xx-07 华南师范大学 人力资源管理(自考本科) 本科

学校活动作文300字左右

20xx-09 ~ 20xx-07 广东科学技术职业学院 人力资源管理 大专

20xx-09 ~ 20xx-07 东城职业高级中学 电子商务类 中专

培训经历

20xx-05 ~ 20xx-06 广东科学技术学院 人力资源六大模块 人力资源助理师

工作经验至今2年10月工作经验,曾在2家公司工作

***公司名称 (20xx-04 ~ 20xx-02)

公司性质: 民营企业 行业类别: 批发零售

担任职位: 招聘专员 岗位类别: 招聘专员/助理

工作描述: 工作职责: 1、负责配送中心每个部门每周以及每月的人员动态统计与汇报;

2、及时反馈各部门人力资源需求,制作人员花名册;

3、能独立开展网络、地摊、人才市场、校园招聘等招聘渠道为公司招聘各类人员,满足各部门用人需求

4、负责招聘宣传资料的更新以及协助招聘体系的建立;

5、员工档案资料的.健全与整理;

6、员工福利资料整理与跟踪;

入职其间,公司满编率从当初的60%到100%,满足各岗位用人需求

离职原因: 因个人发展需要

招聘专员简历

***公司名称 (20xx-04 ~ 20xx-04)

公司性质: 民营企业 行业类别: 其他

担任职位: 岗位类别: 人事专员

工作描述: 1.对新来的员工进行新进员工入职培训

2.负责公司生产员工月度绩效排名奖励与技术员工考核确认

3.负责公司的劳动关系管理:劳动合同签定,内部投诉处理;每月底用工情况、工资情况网上申报。

4.负责公司的招聘:新员工首次面试,办理入职手续、离职手续,员工档案信息管理

5.全面负责公司的信息通告发布

6.负责公司的员工参保,熟悉社保流程

7.公司品质事故处理与发布

8.生产安全巡查

技能专长

专业职称: 人力资源助理师

计算机水平: 全国计算机等级考试一级

计算机详细技能: 熟练掌握计算机基础知识,并能熟练操作Word,Excel,PowerPoint常用办公软件

技能专长: 已经获取人力资源助理师证 全国计算机等级考试一级和熟悉办公自动化

语言能力

普通话: 一般 粤语: 流利

英语水平: 英语B级

雇佣合同纠纷

英语: 良好

求职意向

发展方向: 本人想在人力资源方面长期发展,不断充实自身专业知识和专业技能,更好地为企业人才发展贡献自己的力量,尽最大努力实现职业生涯目标。

其他要求: 包食住和提供社保,要完善的員工活動室,其中籃球場、图书室等各方面配套齐全

自身情况

自我评价: 有三年人力资源工作经验,工作上主动积极,进取心强,有责任心…愿意在人力资源方面长期发展,努力实现职业生涯目标……

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