录取通知(录取通知原型是哪所大学)

汇编八篇

在快速变化和不断变革的今天，需要使用通知的情境愈发增多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家整理的8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

篇1

录取通知免费完整版

8月19日，随着最后一批高职院校录取的结束，安徽省全部高招工作顺利画上句号。省考试院公布的好消息称，今年全省共有40.9万考生顺利升级为准大学生，录取率首次破八的同时，本科招生数也首次超过高职专科招生量。但各批次分层的趋势较明显，三本理科院校中超过3成降分录取。

录取率首度破八

19日15：30，安徽省高招新闻发布会如期举行。据省考试院统计，今年我省高招13个批次录取新生数达40.9万人，其中，本科20.7万人、高职专科20.2万人；录取率首次破八，达到80.8%，比去年增加4.1个百分点。

明年的录取率应该保持较平稳的增长，幅度可能不会有前两年大。省考试院副院长邬平川分析称，考生报名人数减少加上整体招生计划量的增加，今年高招录取率破八早在预期之内。

本科录取数首超高职

录取率创新高的同时，全省的本科录取数也首次超过高职专科。对于关注度较高的本科录取情况，邬平川列出一组说明数据，今年全省本科录取人数比去年增加了1.2万人，录取率达40.9%。也就是说，今年100名考生中将近41人能上本科，这也表明高招的录取结构正在优化，更多考生能圆本科梦。

儿科门诊护士长竞聘述职报告

各批次分层明显

今年高招中，院校分层的现象很突出，三本理科院校中超过3成院校降分录取。邬平川介绍，从今年录取的情况来看，高校招生格局3个批次呈现冷热不均的同时，批次越靠后招生计划完成率越低。

针对院校间越发明显的分层现象，他解释说，高招录取率的大幅增加，特别是本科录取人数增长较快，考生可选择的空间也随之扩大，这是导致院校分层的主要原因。

助学政策保驾护航

目前，我省的高招录取工作已全部结束，不再进行补录。省考试院工作人员提醒说，现在一些高校和教育机构仍在进行其它形式的招生，但全日制普通高等教育院校的录取已画上句号，考生要正确鉴别，防止陷入高招骗局。

家庭困难的准大学生们也不用为学费着急。据了解，今年省教育厅出台了一系列的资助政策，除了提供助学金、助学贷款、勤工俭学、困难补助、学费减免外，各高校也在新生入学时开辟了绿色通道，保障困难新生的入学。

此外，本地和外省的孤儿只要考取省内高校，学费可全免，同时还可优先享受国家助学金、校内资助、国家助学贷款等其它资助；大二后，可根据成绩申请国家奖学金和国家励志奖学金。

正在为入学路费发愁的新生，也可到当地教育部门登记申请领取路费。

篇2

在社会对北大清华状元录取说法之争的.关注下，清华大学昨天破例完整公布了今年的状元录取具体情况，这也是近几年来第一次公布录取状元的明确数据。

根据清华公布的数字，今年全国理科裸分和加分状元共有46人，文科共有43人。如果只算这两类状元，清华录取理科状元34人，分布在全国的27 个省份，约占全国省份的90%。录取文理状元42人，占到总数的近一半。如果算上保送生状元等其他名目的状元，录取的状元数量可能达到50人左右。另外，该校还招收了大约220名各省份理科实考分前十名和大约75名各省份文科实考分前十名的考生，大约也占全国的一半。

对话清华招办主任孟芊

坚决反对炒作状元

记者：如何看待热炒状元现象？

孟芊：状元并没有错，但是我们坚决反对炒作状元，首先，状元的界定是以高考成绩为标准。文化课成绩的好坏和考生综合素质、长远发展的状况之间，有一定关系，但并没有必然联系。也有少数高分考生进入清华后表现不佳甚至个别被淘汰的。

其次，炒作状元对于状元本人成长不利，完全没有必要把他们抬到过高的位置，更没必要进行商业炒作。

记者：既然如此，今年又为什么公布状元录取数？

孟芊：正因为看到炒作状元带来的种种弊端，我们多年不公布状元人数了。今年是因为之前有报道说，八成以上的状元被其他大学录取了，这意味着清华只录取了不到两成的状元，社会上产生了一些误解和猜疑。我们希望这是最后一次。

篇3

＿＿＿＿同学:

根据义务教育法有关规定，结合你毕业学校的综合评价，你已被我校录取为七年级学生。请于6月21日上午7:00─10:30携带本通知书到我校办理注册手续。

淮安市季桥镇初级中学

20xx年6月20日

篇4

**** 先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 ****主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料： 1. 本人近一年相片八张「红底小一寸」; 2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证「如有」、职称证或职业资格证「如有」等有效证件的原件、复印件「人力资源部验证后归还原件并留取复印件」; 3. 近期「三个月内有效」体检合格证明「须由我司指定医院——****医院出具」; 4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件「本人须签上名字」; 5. 广州移动手机号码 6. 最后任职公司离职证明「必须提供，应届生除外」。

二、入职办理： 1. 入职办理时间： 20xx 年 ** 月 ** 日 10：00 时。 2. 办理地点：广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源部 3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续; 4、薪资「以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资」试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月「该薪资由若干薪资结构组合而成」; 5、公司提供公司所在地免费食宿「个人需承担宿舍的水电费」，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

广州市********有限公司

人力资源部

xxxx年 ** 月 *日

篇5

_______________同学：

童年的生活是美好的！童年的生活是难忘的！带着童年美好回忆，拥有一份好心情的你，即将步入初中生活，丰富多彩的初中生活更能让你魅力绽放，青春飞扬！

祝贺你已被我校录取为20xx级七年级新生。欢迎你来我校学习！为了你下学期能够更顺利、快捷地入校学习，请你注意做好以下几点：

一、凭书到我校报名。

二、下期我校的，依据报名先后，在考虑学生及家长意见的前提下综合编班，9月1日正式上课。

三、为便于管理，保证学生安全和在校学习时间，提高学习成绩，原则上要求每位学生全寄宿，实行封闭管理，聘请责任心强的年轻骨干教师担任班主任。寄宿学生只收生活费，生活费以物价局核定的标准按天计算收取。

四、假期中别忘了看书学习，多帮父母做些力所能及的事，参加有益的社会实践活动，同时，要特别注意安全！

祝你的假期生活丰富多彩！

马店镇中心学校

机械设计实习报告3000字

二0一X年六月二十八日

篇6

______同学：

您好！祝贺你在小学老师的精心培育下，圆满完成小学学业，告别童趣盎然的儿

童时代，牵手五彩缤纷的少年行列。

欢迎你成为常袋镇初级中学的一名学生。常袋初级中学，校风严谨、学风淳正。教师业务精湛，学生求知若渴。在这里——多姿多彩的鲜花屡绽不衰，能文善武的人才展翅飞翔！学校始建于1956年，五十多年的风雨历程使学校积累了深厚的文化底蕴，形成了独具特色的办学理念。

学校具有一流的办学条件，校园绿树成荫，环境幽雅，并配有计算机教室、多媒体教室、图书室、卫生室、实验室、仪器室、音体美劳器材室、活动室等专用教室。20xx年至今我们坚持“培养兴趣特长，规范学生行为”的办学宗旨，利用每天下午课外活动时间开设篮球、乒乓球、国画、陶笛、葫芦丝、舞蹈、象棋、书法等特长兴趣小组，由我校专业体音美老师教授，20xx年先后有二十余名学生在市县艺术节获奖，有三名体育特长学生被孟津一高、二高特招。20xx年教师优质课获得市级一等奖3人，二等奖3人。

请你在家长陪同下，于20xx年7月4日7:30凭入学通知书到常袋初中报到、注册、参加编班考试。注意路上交通安全，不要自行驾驶机动车和乘坐三轮车到校，不得携带手机和穿拖鞋、不得带耳钉入学校。学校将依据报到人数征订新课本和编班造册上报学籍，以保证下学期正常开学。8月30日下午3:00到校报到，逾期不报到者不编班，9月1日上午8:00正式上课。若有变化另行通知。

我们将在你三年的初中生活中，竭尽全力托起明天的太阳，帮助你实现理想，放飞梦想。

真挚的欢迎你——新同学！

家长朋友：无数外出求学的例子告诉我们，把子女送到外地上学，不仅经济负担加重，更因子女年龄小，自控能力差，远离父母容易养成一些不良习惯和学习退步，为了我们的孩子，请您三思而后行！

常袋初级中学以优雅的学习环境、优越的办学条件、雄厚的师资力量、科学人性化的管理，决不辜负家长的期望。

常袋初级中学

二O一X年七月一日

篇7

先生/女士：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：图片已关闭显示，点此查看

二、入职办理： 1. 入职办理时间：年月日时。 2. 办理地点：xxxxxx 3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续; 4、月薪资「以下描述不包含门店绩效提成薪资在内，为税前薪资」试用期薪资元/月，转正薪资元/月「该薪资由若干薪资结构组合而成」;入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

xxxxxxx有限公司人力资源部

年月日