《金牌员工的十项修炼》的读后感_金牌员工的心得与体会

《金牌员工的十项修炼》的读后感

读完一本名著以后，大家的视野一定会开拓不少。这时候，最关键的读后感怎么能落下呢？那要怎么写好读后感呢？以下是小编帮大家整理的这篇读后感，仅供参考，希望能帮助到大家。

读完《金牌员工的十项修炼》这本书，我明白了什么是院领导推荐一本书的真实用意。当我将每一项修炼仔细地用心去领悟，在品味中感受其真谛时，原本哪些艰涩难懂的道理，变得浅显易懂，耐人寻味，使人受益之余感到心灵震撼。使我感悟到：这本书是引导员工从平凡到卓越，找准定位航标的捷径；是完善自我的良师益友；是提升员工职业修养，打造卓越团队的源泉；是为实现员工与企业双赢奠定了根基。

一、了解“职业化”，实现企业与员工共赢

近几年，各大企业都在打造员工的职业化。而《金牌员工的十项修炼》这本书，我明白了“职业化”不仅仅是工作状态的标准化、规范化和制度化，更是一种精神的状态：它教会我们如何平衡好个人与企业的关系，让每个人在职业生涯中找到适合自己的价值定位。对于个人来说，我的“职业化”就是既要关心病人，又要关心整个医疗团队；工作中，我既要尽职尽责地照顾好病人，也要以同事的身份与团队合作，共同为医院的发展贡献力量。有了这种职业化的状态，你不仅能获得上司的认可，还能在同事中得到大家的欢迎。工作上，有了职业化的工作方式，你不仅能赚到钱，还能得到良好的职业生涯发展机会，事业也会蒸蒸日上。

二、敬业关系着个人与企业的共同发展

书中让我明白，敬业精神是根本。我对自己的工作态度也有较高的要求：它决定或影响你的思想、品质、生活和发展。企业的发展离不开每位员工的敬业，而企业给敬业的人是信任、重用、荣誉及良好的回报。即使是一个“敬业”的医ees，在工作中我也要严格遵守职业道德，用心去做好每一件事情。正如书中的所说："手能把手，心才能贴心人，用心工作，才能让病人满意"。这样做的好处是：既能让病人感受到专业的关怀，也能在工作中不断提升自己的专业技能，从而提高患者的生活质量；对企业来说，则可以积累经验、建立良好的口碑。所以说，敬业精神不仅是个人的追求，更是团队合作的基石。

三、团队协作，优势互补，是打造卓越团队精神的魂

第四项，团队协作就是法宝。古人云："人心齐则泰山移，众人拾柴则火焰高"。要想凝聚团队智慧和合力，发挥团队的精神魅力，每一个团队成员之间都必须团结一致、心往一处想、劲往一处用，才能避免无往而不胜。在医院中，比如给病人做手术就是一个成功的团队协作过程：没有一个人敢说自己能做完自己一个人的事，这就导致了整个手术的失败。所以，正是有了团队协作的精神，才让医院不断向上发展，让每位队员都能有一种归属感，觉得为团队做贡献就是在为自己争荣誉。

四、时间是生命，效率是王道

在医院工作，时间不仅仅意味着金钱，更多的是一种生命的价值。搞护理工作的每一天，与病人家属的沟通时间可能很长，但每个操作都涉及到病人亲人的亲眼目睹。因此，我们不仅要严格执行各项规章制度和操作规程，更要不断提高技术、服务的质量，以获得病人满意。书中提到："用手可以把工作做完，用心才能把工作做好，这句话太贴切我们的护理工作了，因我们每天面对不同文化层次的病人。要想使千差万别的病人达到满意，就必须用心工作。提高病人对我们工作的满意度。其次在工作中，自己要勤于思考、积极进龋，掌握新知识，提高工作效率，在抢救病人赢得时间"。

以上是我对《金牌员工的十项修炼》这本书的读书心得。我想假如我们都能按照这十项去“修炼”，我们每个人都向杰出员工的目标迈进，就一定能使我们企业和员工的价值得到最大化的体现，为我们的病人造更大的福音。