聘用员工劳动合同简单版本（聘用劳动合同范本简单版）

《聘用员工劳动合同》

近年来，随着社会经济的发展，公司之间的合作越来越频繁。《聘用员工劳动合同》作为一种重要的劳动关系保障工具，在企业的管理中扮演着不可替代的角色。本文旨在梳理《聘用员工劳动合同》的基本情况，并解释其签订流程和义务条款。

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，《聘用员工劳动合同》是甲乙双方平等自愿协商签订的。合同内容包括签订时间、签订地点等基本事项，以及双方的权利与义务。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份。

签订时间

合同签订时间为_年_月____日，具体为：

• 第一部分：_年_月____日（首次合同从报到之日起）
• 第二部分：_年_月____日（续签合同从签字之日起）

合同内容

一、合同期限

第一条本合同期限为__年(含试用期_月)，自年_月_日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至年_月____日。

第二条甲方聘用乙方在_（科室、部门），担任_（岗位、职位）。

二、工作内容

第三条甲方负责乙方的日常人事管理。甲方可为乙方提供必要的安全保护等用品，并完成岗位职责。

免责声明

第四条合同终止时，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

第五条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。

双方权利义务

甲：_____

（盖章）

（签字/盖章）

乙：_____

（签字/盖章）

甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

第一条合同解除与终止

第七条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

第八条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： （一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的； （二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的； （三）符合国家规定的其他条件的。

第十条有下列情况之一，本合同自行终止： （一）合同期限届满； （二）合同期内乙方办理退休手续； （三）合同期内乙方死亡。

第三条违约责任

第十二条本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。

第十条：甲乙双方经平等协商，甲乙双方不得擅自解除劳动合同，如一方要求解除合同，另一方需支付违约金，并自通知之日起 thirty天内支付，逾期则视为违约。

具体条款说明

第十三条本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

结论

《聘用员工劳动合同》是甲乙双方平等自愿协商签订的内容，本协议一式三份，具有同等效力。甲方和校人事部门在签订后各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。