社区创文先进工作者主要事迹_“十佳”社区矫正工作标兵先进个人事迹材料

在日常学习、工作抑或是生活中，大家都写过事迹材料吧，事迹材料可以起到引导良好风气、推动工作、激励后进的作用。一起来参考事迹材料是怎么写的吧，以下是小编整理的“十佳”社区矫正工作标兵先进个人事迹材料，希望能够帮助到大家。

xx，男，1973年12月出生，汉族，现任武宁县司法局罗溪司法所负责人。他坚持“法律为规，教育为主，惩罚为辅”的工作方针，大力推进罗溪司法所社区矫正工作制度化、规范化和标准化的建设，在县司法局高度重视和辖区各有关部门的支持配合下，不断探索和创新社区矫正工作，有效的提升了社区矫正工作的整体水平，并在实践中取得了良好的成绩。

一、勤于学习、自觉锤炼、提升矫正业务能力

罗溪司法所社区矫正工作是在20xx年全面启动的，作为新事物，社区矫正工作是一项全面创新、综合性强的社会系统教育工程，在现行法律框架内，涉及多项法律和多个部门，需要多方面的社会资源共同形成工作合力。就目前而言，罗溪司法所的人力物力，对司法所多方面的工作任务，是远远不够的，而对xx来说，在承担繁重工作任务的同时，还要面对这一没有经验可鉴的新生事物，是一项极大的挑战。面对困难他没有退缩，而是迎难而上，一方面努力钻研社区矫正文件的精神，认真把握业务培训和经验交流等机会，及时跟进社区矫正工作的调整步伐，有效利用执法监管统一平台的规范性和高效性；另一方面通过购买、学习《社区矫正比较研究》、《社区矫正工作手册》等相关书籍，汲取他人的成功经验，不断探索矫正人员测评、教育方法等方面的可操作性，从而准确把握工作脉搏，提升业务能力，确保罗溪司法所的社区矫正工作能够做到依法、规范、有序发展。

二、多措并举，规范操作，提高监管工作质量

日常监管是司法所开展社区矫正的核心工作，核心工作抓得好，社区矫正工作就开展得好，矫正质量才能有保证。为此，针对如何抓好社区矫正人员入矫后的日常管理工作，xx围绕《社区矫正实施办法》和《江西省社区矫正实施细则（试行）》做文章，进一步规范执法行为，积极抓好五个方面的任务落实。

一是落实社区矫正小组制度，明确矫正小组成员职责，对社区矫正人员实施个性化矫正，形成社会合力。二是落实社区矫正人员定期报到、请销假等监管制度，让社区矫正人员形成矫正意识。三是落实工作走访机制，做到及时掌握矫正人员遵纪守法情况，消除安全隐患。四是落实移动定位监管工作，从矫正人员的活动规律中排查异常情况。五是落实社区矫正重大事项报告制度，对矫正人员出现异常情况的，及时分析、总结、上报，尽快将违规现象消灭在苗头阶段。

正是在工作走访中发现，社区矫正人员叶某某因感情问题与妻子发生纠纷，婚姻关系濒于破裂，为处理夫妻矛盾和上海网咖经营的问题，叶某某将定位手机交给家人使用后，私自跑到上海。但叶某某到上海不久，就被xx发现了，他说服叶某某家人认清自己协力进行矫正改造的意义后，用其他途径联系到叶某某并责令他立即返回。在叶某某返回武宁后，xx一方面严肃处理，对其作出批评，并上报县局建议给予警告处分一次。另一方面注重开导，让其认识到刑罚适用的严肃性，要能正确处理工作和生活方面的问题，不能影响社区矫正的执行。经过警告和教育后，叶某某认识到自己的错误，做出了深刻检查，并在以后的十个月里做到了不再违反矫正规定的保证，现已顺利解矫。

三、注重教育，落实帮教，用心对待矫正对象

在对社区矫正人员的日常管理教育中，罗溪司法所坚持管理、教育和帮助相结合。在严格落实各项制度对矫正人员进行管理时，还注重对社区矫正人员进行思想道德、法律法规和劳动等方面的教育，协调解决社区矫正人员所遇到的困难。只有根据实际情况，在矫正工作中针对不同类型的社区矫正人员实施分类的管理、教育方法，诚心关爱和切实解决他们的实际问题，才能拉近与他们之间距离，使各项措施有效落实，工作更加扎实有力。因此，罗溪司法所在社区矫正工作中坚持做到因人管理，分类施教和诚心帮教相结合。

在因人管理方面，像社区矫正人员刘某某，入矫时已经68岁，住家离所远，来往不方便，鉴于其在犯罪过程中社会危害性较小，罗溪司法所在其他规定不变的情况下减少了他到所报到的次数，由此很好的取得刘某某的配合，对矫正要求完成的很好。在分类施教方面，针对罗溪司法所的社区矫正人员中交通肇事犯罪比较多，就专门向他们讲授《道路交通安全法》和交通案例，并利用在线模拟考试检验学习进度；在诚心帮教方面，被判处缓刑的刘某、徐某某两人，在从外地返回武宁接受社区矫正后，由于家里经济状况较差，急需稳定的经济收入来源，但由于他们缺乏一技之长，特别是刘某以前身体受伤，不能干较重的体力活，找工作比较困难。知道两人的难题后，xx及时协同县局领导，多方联系用工单位，终于在一私营企业为两人找到了的合适工作，解决了他们的实际困难，使得他们能够安下心来接受矫正教育，促进其转变回归。