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TX中学一师一优课、一课一名师活动实施方案_如何参加一师一优课活动

发布时间:2025-05-11 21:27:33  来源:互联网     背景:

为确保事情或工作高质量高水平开展,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是阐明行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的书面计划。制定方案需要注意哪些问题呢?下面是小编收集整理的TX中学一师一优课、一课一名师活动实施方案,仅供参考,大家一起来看看吧。

为贯彻和落实z市教育局、心天区教育局“一师一优课、一课一名师”活动相关精神和要求,结合我校实际,特制定明德心天中学“一师一优课、一课一名师”活动方案。

一、活动目标

通过在全校开展“一师一优课、一课一名师”活动,进一步促进教师专业化成长,信息技术素养的提升,力争使我校每一位教师都能较熟练地利用信息技术上好一堂课,推动信息技术和数字教育资源在我校课堂教学中有效应用和深度融合,为形成特色品牌,全面提升学校教育教学质量奠定坚实的基础。

二、活动组织

如何参与一师一优课活动

1、设立工作领导小组

组长:xx,副组长:xx

成员:xxx

2、活动执行小组

组长:xx

组员:xxx

工作人员:x「负责活动日常联络与资料收发」

xx「负责设备调配与技术指导、录相」

三、活动实施具体进度

1、组织发动「2xxxx年1月8日-2xxxx年1月15日」

2xxxx年1月8日参加区教育局“一师一优课、一课一名师”活动工作布置会。

2xxxx年1月9日学校成立“一师一优课、一课一名师”领导小组。

2xxxx年1月13日“一师一优课、一课一名师”全体教师动员大会。学习教育部、省、市相关文件精神,传达本方案的相关要求,研读“优课”评价标准,熟悉国家教育资源公共服务平台的相关操作。

2xxxx年1月14日全体教师登陆湖南省基础教育资源网,激活国家教育资源公共服务平台账号。

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2xxxx年1月15日培训备课组长,掌握“晒课”的操作流程。备课组长技术指导全组教师掌握“晒课”的操作流程。

2、制定方案「2xxxx年1月9日-2xxxx年1月20日」

「1」制定方案

2xxxx年1月9日教科室根据相关文件精神,制定初步的实施方案上报学校领导小组。

2xxxx年1月12日教科室根据学校领导小组的意见,制定切实可行的具体实施方案

2xxxx年1月20日前教科室上报教育局。

2xxxx年1月25日前教育局反馈各学校方案审核结果,待学校实施方案通过教育局审核后组织校内赛课。

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「2」教研组内课题分工

教研组根据学校“一师一优课、一课一名师”活动方案中的“学科任务分解”,指导本学科教师根据任务分解表中的课题任务选择赛课课题,并具体落实到人。

2xxxx年1月14日各教研组上交组员“赛课安排表”「含课题名、老师姓名」。

「3」学科任务分解「确保教师选择的课题不重复」

学科册次课题

语文八年级八年级上、下册「包括阅读教学、写作教学、综合性学习等」

数学八年级八年级上、下册

英语八年级八年级上、下册

物理第二章声现象、第八章运动和力,第十六章电压和电阻、第十七章欧姆定律,第二十章电与磁

化学溶液的形成、常见的酸和碱、酸和碱的中和反应、生活中常见的盐

政治八年级八年级上、下册

历史第3、4册新目标历史中国历史第三册、第四册

生物第七单元第一、二章「初二备课组」,第四单元第二、三章「初一备课组选」

地理七上、八下将披塘中学,长征中学包括进来

音乐七年级上七年级上第二、三、四、五单元

美术八年级八年级

3、全员赛课「2xxxx年3月1日-2xxxx年4月10日」

「1」第一轮选拔赛课「2xxxx年3月1日-2xxxx年3月14日」

1」以备课组为单位,要求备课组内全体教师参加「组内长沙市、心天区骨干教师可不参加选拔赛」。

2」各备课组务必先将比赛具体课程安排「如:上课人员、班级、上课内容、评课时间」上报教科室,由教科室统一在教师群公布。备课组务必在有选拔比赛当天组织本组教师评课。

3」上课教师上课内容必须符合教研组统一分配的内容。参加选拔比赛人员要求上交:教学设计「并非教案」、教学课件及课件相关资源、评测练习。

4」组内教师全体选拔比赛后,通过评分,择优级上报,参加第二轮教研组推荐课比赛。名额分配:备课组人员按4:1的比例推荐本组教师参加学校的第二轮推荐赛。

注:组内长沙市、心天区骨干教师不受此名额限制,另算。

5」近三年在长沙市、心天区上过公开示范课的老师,有录相,且公开课内容与学校任务相符的可不参加选拔赛。

「2」第二轮推荐赛课「2xxxx年3月16日-2xxxx年3月28日」

1」以教研组为单位,组织本学科三个备课组的推荐教师进行比赛。各教研组务必先将比赛具体课程安排「如:上课人员、班级、上课内容、评课时间」上报教科室,由教科室统一在教师群公布。教研组务必在有选拔比赛当天组织本组教师评课。

2」上课教师比赛内容必须符合教研组统一分配的内容。参加选拔比赛人员要求上交:教学设计「并非教案」、教学课件及课件相关资源、评测练习。

3」教研组内通过比赛后,通过评分,择优级上报,参加第三轮学校青年教师比武大赛。

4」名额分配:语文、数学、英语教研组,推荐2人;其它教研组推荐1人。

「3」第三轮录相比赛课「2xxxx年3月30日-2xxxx年4月10日」

1」由教科室根据教研组推荐的比赛教师,按文科、理科分组进行录相比赛。具体方案由教科室负责。

2」上课教师比赛内容必须符合学校学科分配的内容。

3」参加录相比赛的教师要求上交:教学设计「非教案」,教学课件及课件相关资源,教学实录,评测练习,,课堂录相。

「4」公开录相课「2xxxx年3月1日-2xxxx年4月10日」

1」我校2xxxx年经教育局审核通过的长沙市、心天区骨干教师在3月1日至4月10日期间务必安排上一堂对全区教师的公开课。

2」市、区骨干教师要求上交:教学设计「非教案」,教学课件及课件相关资源,教学实录,评测练习,课堂录相。

3」市、区骨干教师的公开课需经过下列环节:骨干教师备课组说课、备课组听评课、骨干教师修改、教研组听评课、全区公开课,务必打造精品课例。

4、网上晒课「2xxxx年4月10日-2xxxx年4月15日」

「1」教师在湖南省基础教育资源网实名登录后,无需另行注册可直接在国家教育资源公共服务平台“一师一课”栏目进行“晒课”,具体操作详见“一师一课”栏目的“活动指南”。

「2」备课组、教研组教师选拔比赛、推荐比赛后,要组织本组教师进行向上推荐的教师评课,以集体备课形式对教学案例进行优化。

「3」凡参加第二轮教研组推荐赛的教师要登陆国家教育资源公共服务平台晒教学设计「非教案」、教学课件及课件相关资源「或资源链接」、评测练习。

「4」凡参加第三轮录相比赛课的教师要登陆国家教育资源公共服务平台晒教学设计「非教案」、教学课件及课件相关资源「或资源链接」、评测练习,课堂实录。

「5」长沙市、区骨干教师要要登陆国家教育资源公共服务平台晒教学设计「非教案」,教学课件及课件相关资源「或资源链接」,教学实录,评测练习,课堂录相。

5、优课录制「2xxxx年3月1日-2xxxx年4月20日」

「1」学校将积极创设摄录条件,在教育局要求的时间段进行优课录制,并确保教学实录制作精美。

「2」学校依据选拔赛、推荐赛的比赛课结果,录制教学实录在第三轮进行。

「3」区级及区级以上骨干教师均在此时间段需准备一次对全区的公开课研讨,录制教学实录。

6、优课评比「2xxxx年4月20日-2xxxx年5月10日」

「1」教师将录制好的教学实录晒到国家教育资源公共服务平台,「2」学校将优课名单及教学实录报送到区教科中心。教科中心组织专家分学科进行区级“优课”评选,选送23堂区级“优课”到市教育局参评。

7、应用推广「2xxxx年5月10日-2xxxx年5月30日」

将全体教师赛课的资源成果按要求登记并打包,上交到区教科中心。区教科中心将收集整理后的成果资源,导入到“心天区教育通”平台中,供全区教师下载使用。

四、保障措施

1、明确职责

「1」学校行政明确工作分工,把活动作为推进我校教育信息化建设和应用的重要抓手,认真抓实抓好,抓出成效。

「2」全体教师要充分认识活动的重要意义,积极投入“一师一优课、一课一名师”活动来。

「3」学校聘请zz老师为校级信息管理员,负责对我校教师网上的“晒课”进行技术操作指导。

「4」学校聘请zzz老师为校级学科管理员,负责对我校教师网上的“晒课”进行学科初审操作,确保内容符合政策要求。

2、加强宣传

「1」办公室加强宣传,帮助教师充分认识活动的意义,鼓励全体教师积极参与。

「2」教科室加强培训,提高教师信息技术运用能力,帮助教师掌握全国教育云平台。

3、经费保障

「1」学校投入一定的经费,确保学校“一师一优课、一课一名师”活动顺利展开。

奖励活动开展突出的教研组、备课组和教师。

「2」学校提升教育信息化设备设施,保障开展信息技术与学科融合教学的条件和“优课”摄录制作的条件。

4、强化考核:

1、“一师一优课、一课一名师”活动是2xxxx年区教育局年终绩效考核重要指标。

2、“一师一优课、一课一名师”活动纳入学校2xxxx年对各处室、教研组、备课组、教师个人年终绩效考核重要指标。

5、激励机制

「1」学校根据备课组、教研组“一师一优课、一课一名师”活动的开展成效、教师参与规模及质量等情况,评选若干“优秀组织奖”。

「2」对备课组、教研组推荐进入下轮比赛的有予教学比武奖励。

「3」对于被推荐成优课,并在网上晒课按2:3:5的比例评选一、二、三等奖;

「4」根据网络晒课的人气,评选5名网络最佳人气奖。

「5」学校将争取区“优秀组织奖”;活动中颁发荣誉证书,可作为教师评优、职称晋级的重要依据。


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