乡村公益性岗位劳动合同_河南省公益性岗位劳动合同

河南省公益性岗位劳动合同

随着法律观念的日渐普及，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同能够较为有效的约束违约行为。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的河南省公益性岗位劳动合同，欢迎阅读与收藏。

甲方「单位名称」：_________

单位地址：_________

负责人：_________

联系电话：_________

乙方姓名：_________岗位：_________

性别：_________文化程度：_________

出生年月日：_________

身份证号码：_________

详细住址：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《河南省公益性岗位管理暂行办法》、《三门峡市公益性岗位管理工作指南》等相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月。

二、工作内容

甲方根据生产「工作」需要，给乙方安排的'生产「工作」岗位是：_________，生产「工作」任务：_________ 。

三、劳动报酬

用人单位为公益性岗位人员及时足额支付劳动报酬和缴纳社会保险费。人力资源和社会保障部门、财政部门按季度拨付岗位补贴和社会保险补贴，具体为__________元/月。

四、劳动纪律

「一」甲方应当建立健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

「二」乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

「三」乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予处分。

五、合同的终止解除

「一」本合同期限届满应终止执行。

「二」有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。

「1」通过其它途径已实现就业的';

「2」达到法定退休年龄劳动合同自然终止的;

「3」无正当理由不能坚持正常工作的;

「4」非本人完成工作，另找他人顶替的;

「5」经核查，非法取得公益性岗位资格的;

「6」有违法行为或严重违反用工单位管理制度的;

「7」其他法定情形不适宜继续工作的。

六、其他

本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，县级以上公共就业服务机构签证留存一份，人力资源社会保障部门备案一份。

甲方负责人：_________「签字」乙方：_________「签字指纹」

甲方：_________「单位公章」

合同签订时间：_________

签证机构：_________「签章」

签证时间：_________