变更后的劳动合同(变更劳动合同内容有补偿吗)

在人们的法律意识不断增强的社会，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编收集整理的，欢迎大家分享。

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甲方：________________________________「以下称“甲方”」

法定代表人或委托代理人：_____________________

通讯地址：________________________________

乙方：________________________________「以下称“乙方”」

身份证号码：__________________________________________________________________________________________

经甲乙双方协商一致，就双方对_____年_____月_____日签订/续订的劳动合同变更事项达成如下协议：

一、劳动合同变更内容

二、本协议生效后，原劳动合同仍继续履行，但变更条款按照本协议执行。

三、本协议经甲乙双方签字「盖章」并加盖甲方劳动合同专用章后生效。

四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：_____

乙方：_____「签字」

法定代表人或委托代理人：_____

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

变更后的劳动合同2

甲方：________________________________「以下称“甲方”」

法定代表人或委托代理人：_____________________

通讯地址：________________________________

乙方：________________________________「以下称“乙方”」

身份证号码：__________________________________________________________________________________________

性别：_____男_____女户口性质：_____非城镇_____城镇

家庭住址：________________________________

丙方：______________________________「以下称“用工单位”」

法定代表人或委托代理人：__________________________

通讯地址：________________________________

为配合丙方的运营与发展，丙方调整人力资源管理服务机构，现就更换用工管理机构所涉及的劳动合同用人主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章，经三方协商一致，签订本变更协议。

1、乙方原与“凯迪”公司签订的劳动合同，用人主体变更为“上海海之源人才服务有限公司”，其他劳动合同条款不做任何变更。

2、原劳动合同期限双方确认从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3、甲方负责办理乙方的`用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。

4、丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整，不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。

5、变更协议从20__________年10月1日起经三方签字或盖章后生效。

甲方：_____

签字「盖章」

乙方：_____签字「盖章」

丙方：_____签字「盖章」